::AcademiadeAfaceri.ro - Programa Curs - Managementul Resurselor Umane::

: e-learning service :

Cum mă înscriu ...

Cum particip la cursuri...

: Oferta Cursuri : : Diplome :

: Înscriere :

: Burse Studii :

: Întrebări frecvente :

: Contact :

Transilvania Expres, nr. 3835, Braşov

Activitatile la cursuri sunt bazate pe practică, sunt mult mai uşor de parcurs şi asimilat şi au ata-şate aplicaţii practice, analize şi simulări de caz, speţe, documentări online şi discuţii libere, care au un rol important in fixarea cunoştinţelor”, a menţionat Cristi Lucan, Director Educaţional, AcademiadeAfaceri.ro

Citeşte în continuare...

Managementul eficient al Resurselor Umane
Rating curs:		Asistent curs: Ana Maria Drăguş
Calitate curs: Premium		Dată limită înscriere:30 iulie
Taxa curs:148,50 lei		Durată curs: 10 lecţii / 12 săptămâni


Lecţia 1	1. Recrutarea şi selecţia resurselor umane. Interviul
	1.1 Noţiuni introductive 1.2 O identificare a necesităţilor de resurse umane 1.3 Definirea cerintelor postului şi definirea profilului angajatului 1.4 Oferta salarială 1.5 Anunţul de angajare şi media de recrutare 1.6 Analiza şi selecţia cv-urilor 1.7 Interviul şi testarea 1.8 Alegerea candidatului 1.9 Integrarea angajatului
Lecţia 2	2. Contractul individual de muncă
	2.1. Definiţie şi tipuri de contracte de muncă 2.2. Condiţii pentru încheierea cim 2.3. Clauzele cim. Clauze speciale ale cim 2.4. Carnetul de muncă, registrul de evidenţă a salariatilor 2.5. Contractul colectiv de muncă
Lecţia 3	3. Executarea C.I.M.
	3.1. Executarea CIM 3.2. Modificarea CIM 3.3. Suspendarea CIM 3.3.1. Suspendarea de drept, prin acordul părtilor 3.3.2.Suspendarea prin actul unilateral al uneia dintre părţi 3.4. Incetarea CIM 3.4.1. Incetarea de drept, prin acordul părţilor 3.4.2. Incetarea prin actul unilateral al uneia dintre părţi 3.5. Nulitatea CIM
Lecţia 4	4. Gestiunea resurselor umane
	4.1. Organizarea muncii. Organigrama 4.2. Fişa postului 4.3. Evidenţa personalului 4.4. Evaluarea resurselor umane 4.5. Dezvoltarea şi recompensarea resurselor umane
Lecţia 5	5. Proceduri şi formulare utilizate în activitatea de MRU
	5.1. Comunicarea internă 5.2. Mijloace de comunicare internă 5.2.1. Comunicarea verbală 5.2.2. Comunicarea scrisă 5.2.3. Comunicarea electronică 5.3. Proceduri 5.3.1. Procedură: angajarea 5.3.2. Procedură: sancţionarea 5.3.3. Procedură: modificarea cim 5.3.4. Procedură: încetarea cim 5.4. Formulare utilizate în activitatea de MRU: la angajare, pentru gestiunea resurselor umane, la încetarea CIM
Lecţia 6	6. Motivarea resurselor umane
	6.1. Ce este motivarea angajaţilor 6.2. Nevoile umane - acţiunile angajatorilor 6.2.1. Nevoile de bază 6.2.2. Nevoi de securitate 6.2.3. Nevoi de apartenenţă 6.2.4. Nevoi de stimă 6.2.5. Nevoi de autoimplinire 6.3. Factori motivatori. Factori care menţin sau cresc motivarea 6.4. Ierarhia factorilor motivatori 6.5. Stimularea motivaţiei 6.6. Cresterea valorii
Lecţia 7	7. Salarizarea. Impozite şi obligaţii către stat. Calculare salarii
	7.1. Definiţie. Salariu de bază (de încadrare) 7.2. Durata timpului de muncă 7.3. Structura salariului. Contribuţii la bugetul de stat 7.4. Reţinerile din salariu 7.5. Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale
Lecţia 8	8. Obligaţii la bugetul statului
	8.1. Contribuţiile angajatului şi angajatorului la bugetul de stat 8.2. Contribuţia la bugetul asigurărilor sociale. Prestaţii de asig. sociale 8.3. Contribuţia la asigurările sociale de sănătate 8.4. Contribuţia la fondul de şomaj 8.5. Deducerile personale. Impozitul pe salarii 8.6. Alte contribuţii
Lecţia 9	9. Disciplina muncii. Protecţia muncii
	9.1. Disciplina muncii. Drepturi şi obligaţii 9.2. Regulamentul de ordine interioară 9.3. Echitatea şi discriminarea în muncă 9.4. Protectia şi securitatea în muncă 9.5. Răspunderea disciplinară. Cercetarea disciplinară. 9.6. Decizia de sancţionare 9.7. Raspunderea patrimonială
Lecţia 10	10. Rezolvarea conflictelor de muncă
	10.1. Conflictele de muncă 10.2. Tipologia conflictelor de muncă 10.3. Conflictele de drepturi 10.4. Conflictele de interese 10.5. Soluţionarea conflictelor de muncă(conciliere, mediere, arbitraj)

platile sunt preluate de PayTrust prin site-ul www.e-facturi.ro si sunt procesate de Centrul de Procesare ROMCARD